世界热门:推进师德师风建设发挥集团化办学优势强化培训覆盖率我市全面促进教师队伍向高质量高水平发展

2022-09-21 09:00:18 来源：呼和浩特日报

(资料图片)

青橙融媒9月21日讯据《呼和浩特日报》报道（记者苗青）近年来，我市高度重视教师队伍建设，努力提升教师职业吸引力，让首府教育骨干队伍不断“强壮”起来。目前我市小学、初中、普通高中、中等职业学校专任教师学历合格率分别达到99.99%、99.94%、98.13%、90.80%。

在师德师风建设方面，通过健全师德师风制度体系和长效机制，我市已建立起日趋完善的教师入职查询、入职宣誓制度，实行师德表现“一票否决”制；在全市教育系统开展师德师风建设“七个一”专项行动，开展“师德教育周”“尊师主题月”及师德承诺、调查问卷等多种形式师德活动；进一步完善师德师风监督平台，建立健全师德师风建设常态化督查检查机制，扎实推进师德师风建设落地见效。

在评优评先活动方面，为热烈庆祝第38个教师节，在全社会弘扬尊师重教良好风尚，9月9日，市委、市政府在市党政机关办公大楼召开全市第38个教师节庆祝大会，对2022年全市教育系统15个先进集体和127名先进个人进行表扬。

在校长队伍建设方面，市委分两批选任了32名领导干部，完善了局机关、直属学校和直属单位班子配备；对还有空岗的学校进行深入摸排，详细了解班子配备、干部培养情况，即将完成第3批领导干部配备；启动学校教育管理人才孵化培育计划，从学历、职称、从教经历等方面对系统内80、90后教职工进行全面摸底，述聘11名优秀中青年干部、教师到学校副职岗位锻炼。此外，市教育局结合全市教育系统现状，制定了干部队伍建设“五年规划”，将积极为中青年优秀干部、教师提供培养锻炼的平台，落实“五年规划”，实施“8090工程”，进一步优化干部队伍结构，力争到2027年，建设一支政治素质过硬、结构合理、拥有教育情怀、勇于干事创业、教育管理经验丰富，能够担负起为党育人、为国育才职责使命的高素质、专业化干部队伍。

在教师招聘方面，2022年全市教育系统采取公开招聘和人才引进的方式，补充教职工1135名。在市委编办、市人社局等部门大力协助下，教育部门提早申报招聘计划、合理安排考试时间、有效缩短招聘周期，通过对新教师培训后，9月1日，新招聘教师已全部上岗。

在教师交流方面，我市启动“县管校聘”试点改革。武川县所有教职工均通过竞聘上岗，以“双向选择”的方式聘任教师1119名，87名校长和教师交流轮岗到其他学校，改善了“教师职业倦怠”“留守教师躺平”的现状，激发了校长、教师主动提升专业能力的热情。8月，全市教育系统“县管校聘”管理改革培训班的举办，有力推动了改革的实施。此外，我市充分发挥集团化办学优势，在集团校内部推动交流，目前已交流校长、教师1000余人次。下一步，市教育局将主动跟进，推动试点改革工作，及时总结经验、完善政策，结合试点情况适时推广。

在教师培训方面，我市选派优秀教师参加“国培计划”“区培计划”，借助“市县校”三级培训体系，确定82项市级培训项目，开展覆盖全员全科全学段的培训工作，上半年培训近2万人次。7月23日至25日，围绕高考综合改革开展了“新高考、新教材、新课程”专题培训，全市教育局长、高中校长、教研员共240人参加；7月25日至29日，组织全市45名校长参加“优秀青年校长”专业化发展行动计划；8月1日至5日、8日至12日分两期举办“高考综合改革校长研修班”，120余名校长参加。之后我市还将组织部分校长开展主题培训，遴选优秀校长，组建名校长研修共同体，同时深入推进新高考和新教师岗前培训，促进校长、教师专业化水平不断提高。

标签：市教育局领导干部不断提高

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